一.什么是劳务派遣？
       劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请劳务派遣经营许可证。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二.为什么要申请劳务派遣经营许可证

　　1.合规合法重要凭证

　　2.商业合作的敲门砖
       3.持续经营基本保障

　　4.行业准入必备资质

　　5.避免处罚失钱失誉

       6.强劲运营实力体现

三.劳务派遣经营许可证的办理条件

　性质：法人或其他组织均可申请设立，个人不得设立。
   制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

资金：注册资金不少于人民币200万元

场地：有与申请业务相适应的固定场所、办公设施

  四.劳务派遣经营许可证办理流程

　　1.商务业务洽谈

　　2.基础材料准备

　　3.提交至主管部门审核

　　4.审核通过取得许可证书

　五.劳务派遣经营许可证办理周期

　　办理周期：实行告知承诺的审批方式，无标准承诺期限

　　受理机构：市/区(县)人力资源和社会保障局
      六.劳务派遣经营许可证办理所需材料

　　1.办公场所(租期不少于一年的合同和产权证明)

　　2.验资部门出具的验资报告

　　3.符合劳务派遣法律规定的规章制度

　　4.法人身份证

　　5.营业执照正副本
        
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